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學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育開(kāi)展以來(lái)，赤城煤礦公司將為職工辦實(shí)事作為檢驗(yàn)主題教育成果的標(biāo)尺，用心用情為職工辦實(shí)事、辦好事，不斷增強(qiáng)廣大干部職工歸屬感、獲得感和幸福感。

安防監(jiān)控系統(tǒng)“安人心”

赤城煤礦公司積極推進(jìn)安防系統(tǒng)智能化、信息化建設(shè)，隨著智能安保系統(tǒng)項(xiàng)目的升級(jí)安裝，智能攝像頭被全面應(yīng)用在礦區(qū)各個(gè)區(qū)域，基本覆蓋地面主要作業(yè)場(chǎng)所和關(guān)鍵環(huán)節(jié)地點(diǎn)，并在炸藥庫(kù)和工業(yè)區(qū)等重要區(qū)域安裝了聲光警戒攝像機(jī)，當(dāng)可疑人員違規(guī)出入時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)白光警示并且進(jìn)行“警戒區(qū)域，請(qǐng)離開(kāi)”語(yǔ)音提示。這些地面安防監(jiān)控系統(tǒng)的投入使用真正實(shí)現(xiàn)了智能全礦區(qū)監(jiān)控、智能辨識(shí)等功能，進(jìn)一步提高了公司治安防范科技化、信息化水平，加強(qiáng)了礦井防火、防盜、防破壞等的管控能力，整個(gè)礦區(qū)實(shí)現(xiàn)了24小時(shí)監(jiān)控，為職工工作生活提供了安全保障，也為礦井安全和諧健康發(fā)展注入了新動(dòng)能。

無(wú)線網(wǎng)絡(luò)覆蓋“撫人心”

“這個(gè)無(wú)線網(wǎng)網(wǎng)速很快，大大提高了辦公效率，原來(lái)很多電腦上的操作現(xiàn)在都可以使用手機(jī)，真的很方便”。

“現(xiàn)在礦區(qū)無(wú)線網(wǎng)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，我可以隨時(shí)隨地跟家里人視頻通話了”。職工對(duì)礦區(qū)全覆蓋的無(wú)線網(wǎng)贊不絕口，為了解決大部分職工離家較遠(yuǎn)，與家人溝通交流主要依靠網(wǎng)絡(luò)的實(shí)際問(wèn)題，赤城煤礦公司把礦區(qū)實(shí)現(xiàn)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)全覆蓋納入 “我為職工辦實(shí)事”項(xiàng)目之一，在辦公樓、調(diào)度樓、職工食堂、活動(dòng)室等區(qū)域安裝免費(fèi)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)，配合對(duì)前期宿舍安裝的無(wú)線網(wǎng)絡(luò)升級(jí)，完成光纖入戶184戶，實(shí)現(xiàn)礦區(qū)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，每臺(tái)設(shè)備300M，信號(hào)覆蓋范圍廣、網(wǎng)絡(luò)之間互不影響，保證了無(wú)線網(wǎng)絡(luò)高速流程，有效提高了辦公人員的網(wǎng)絡(luò)溝通效率，大大提升了職工幸福指數(shù)，收到廣大干部職工的一致好評(píng)。

洗衣設(shè)備維修“暖人心”

在收到職工反映：“洗衣房投用不正常、下井衣服不能保證當(dāng)日洗次日穿”的問(wèn)題后，赤城煤礦公司第一時(shí)間與物業(yè)公司對(duì)接，對(duì)洗衣房設(shè)備進(jìn)行維修，并對(duì)值班人員班次進(jìn)行調(diào)整，工作人員三班倒，確保職工的工作服能夠及時(shí)清洗、烘干，防止職工因衣物潮濕而產(chǎn)生疾病。同時(shí)，進(jìn)一步明確了洗衣房管理的服務(wù)時(shí)間和服務(wù)事項(xiàng)等，實(shí)現(xiàn)了衣服的清洗、領(lǐng)取流程化，讓職工切實(shí)感受到了便利。在此基礎(chǔ)上，為了給下井職工提供更好的服務(wù)，洗衣房對(duì)換洗的工作服從清洗到縫補(bǔ)都做了精細(xì)準(zhǔn)備，組織家協(xié)每周定期縫補(bǔ)衣物，著力讓他們穿得干凈、穿得舒心，切實(shí)做好礦井優(yōu)質(zhì)便捷、溫暖關(guān)愛(ài)的后勤服務(wù)工作。

一枝一葉總關(guān)情。秉承著“職工利益無(wú)小事”原則，赤城煤礦公司始終把職工安危冷暖放在第一位，將職工呼聲作為第一信號(hào)，真誠(chéng)傾聽(tīng)職工訴求、真實(shí)反映職工愿望、真情關(guān)心職工疾苦，持續(xù)在為職工辦實(shí)事上求突破見(jiàn)實(shí)效，用力托起職工“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”。（高隆博）